Responsabilidades
Levantamento dos perfil das vagas junto aos gestores;
Divulgação das vagas em canais apropriados;
Realizar triagem de currículos;
Gerenciar o banco de talentos e manter informações atualizadas;
Realizar o alinhamento e feedback com gestores e candidatos durante todo o processo;
Elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão.
Requisitos:
Formação:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência:
Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou consultorias;
Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais a estratégicos);
Desejável conhecimento em plataformas e ferramentas de hunting como LinkedIn Recruiter.