Departamento Pessoal
O nosso departamento pessoal atua como parceiro estratégico para a gestão de recursos humanos. É responsável por garantir que todos os funcionários estejam equipados com as ferramentas e habilidades necessárias para alcançar seus objetivos e contribuir para o sucesso da empresa.
Requisitos
Experiência:
* A partir de 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
Formação Acadêmica:
* Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimentos Específicos:
* Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) nível intermediário/avançado;
* Legislação trabalhista, previdenciária e e-Social;
* Atendimento a fiscalizações e auditorias;
* Cálculos matemáticos e estatísticos aplicados à área de folha de pagamento;
Executar e conferir o processo de folha de pagamento (mensal, adiantamentos, 13º, férias e encargos) via sistema RM. Garantir a confiabilidade de cálculos, tributos, encargos e obrigações acessórias (e-Social, INSS, FGTS etc.). Realizar a integração de arquivos bancários e lotes contábeis, assegurando pagamentos e contabilização corretos. Emitir e organizar documentos para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, representando a empresa quando necessário. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e correta parametrização no sistema. Apoiar lideranças em políticas internas e na elaboração de relatórios e indicadores da área. Prestar atendimento de qualidade a colaboradores e áreas clientes. Propor melhorias nos processos, buscando otimização de tempo e aumento da eficiência operacional.