Oportunidade de Desenvolvimento em Departamento Pessoal
Aqui na nossa empresa, estamos ampliando a área de gestão de pessoas que vai além dos processos. Nossa missão é garantir que a experiência dos colaboradores seja fluída e alinhada com o sucesso da nossa organização.
Estamos em busca de um especialista em departamento pessoal que traga conhecimento técnico na área, mas também tenha brilho nos olhos para cuidar das pessoas e fazer a diferença no dia a dia.
Quais serão as suas responsabilidades?
* Processar e conferir fatura de pagamento, encargos e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, etc.)
* Apoiar processos de admissão, demissão, férias, décimo terceiro, benefícios, segurança do trabalho, admissional, saúde, seguro de vida, vale alimentação e ponto eletrônico
* Apoiar em auditorias e processos de compliance trabalhista, fornecendo documentação e explicações técnicas
* Interficiar com contabilidade e áreas de RH para alinhamento de dados e informações
* Apoiar nas rotinas de RH, recrutamento & seleção, políticas e cargos & salários
* Definir, atualizar e acompanhar indicadores da área de DP
* Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e obrigações fiscais (CLT, INSS, FGTS, IRRF)
* Gerenciar e relatar corretamente as obrigações no sistema e social
* Enquadramento em sindicato, checar alíquotas de pagamento
* Preparar e revisar relatórios de fatura de pagamento, incluindo holerites, resumos contábeis e provisões trabalhistas
* Controlar e validar os arquivos bancários para pagamento de salários e benefícios
* Acompanhar e validar o cálculo certo e envio dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros)
* Gerar guias de pagamento IR, INSS, FGTS, etc.
* Realizar a geração de informes anuais (DIRF e Informe de Rendimentos)
* Mantenha os registros dos colaboradores atualizados (admissões, desligamentos, licenças, férias)
* Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos e políticas de fílha
Quais são as habilidades e qualificações necessárias?
* Experiência sólida em departamento pessoal
* Desejável experiência com estruturas acima de 150 colaboradores
* Domínio das principais legislações trabalhistas, previdenciárias e obrigações acessórias
* Conhecimento de encargos e tributos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, RAIS-DRIF)
* Conhecimento no sistema de fílha e ERP (Totvs, Sankhya, etc.)
* Perfil analítico, organizado e com boa comunicação
* Experiência com sistemas de ponto eletrônico
* Alto nível de atenção aos detalhes, sigilo e capacidade analítica
O que será um diferencial?
* Vivência na área de tecnologia, conhecimento na convenção coletiva da categoria
* Espanhol e/ou Inglês
* Participação em projetos de implantação ou migração de ERP
O que oferecemos?
* Plano Odontológico Bradesco
* Plano de Saúde Bradesco
* Convênio com SESC
* Gympass - Wellhub
* VR VR-R $660,00
* Auxílio Creche
* Auxílio para filho PCD