Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e do suprimento de medicamentos inovadores que atendem diversas necessidades médicas.
Temos uma cultura de colaboração e confiança e aqui queremos nos desenvolver e crescer juntos.
Acreditamos que por meio da inclusão de talentos diversos, com histórias, experiências e opiniões diferentes, podemos fortalecer o nosso time e sermos protagonistas na transformação da sociedade.
Somos uma empresa inclusiva e que abraça a diversidade. Todos e todas são bem-vindos, independente de sexo, etnia, religião, orientação sexual ou qualquer tipo de deficiência.
Aqui o seu talento fala mais alto
- Para mais informações sobre a forma como seus dados serão tratados, acesse a _Política de Privacidade da DSBR_._
**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer o processo Admissão dos colaboradores, imputando as informações de cadastros no sistema de folha de pagamento, gerando documentos, contratos e registros admissionais para assinaturas, garantindo que as informações estejam corretas;
- Fazer o processo de demissão de colaboradores, agendando exames demissionais, gerando relatório das verbas rescisórias, preparando documentos para homologação a fim de garantir que o desligamento do colaborador seja efetuado dentro da política da empresa, da CLT e nos prazos legais;
- Fazer os lançamentos no sistema de folha de pagamento, com as informações mensais necessárias para o processamento do pagamento quinzenal e mensal aos colaboradores, garantindo que as informações estejam corretas e evitando possíveis pagamentos indevidos;
- Validar as informações do processo de pagamentos de colaboradores junto ao gestor imediato a fim de garantir o duplo cheque das informações;
- Manter os arquivos e prontuários organizados, guardando documentos recebidos, garantindo uma busca eficaz das informações quando necessário;
- Fazer o processo mensal do ponto eletrônico e manual, efetuar o lançamento das informações específicas declaradas pelos colaboradores, garantir as informações imputadas enviando relatório para aprovação aos gestores de cada área, validar as informações via sistema de ponto a fim de garantir o pagamento correto para cada colaborador conforme as horas e dias trabalhados no mês;
- Solicitar a confecção crachás de identificação para os colaboradores e administrar o fluxo das informações junto ao sistema de ponto eletrônico e entrega dos mesmos aos colaboradores. Acompanhar mensalmente os resultados de despesas de Pessoal de cada centro de custo, sinalizando diferenças e atuando na gestão das mesmas;
- Administrar serviços de terceiros como restaurante, máquinas de café, compra de materiais de escritório, controlando serviços e pagamentos;
- Elaborar relatórios e listas de informações de Pessoais para clientes internos e possíveis pesquisas de Clima Organizacional, sempre que solicitado, assegurando a confidencialidade das informações salariais.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
- Pacote Office;
- Conhecimento nos processos de folha de pagamento informatizada.
**Informações adicionais**
**Oferecemos**:
- Assistência médica;
- Assistência Odontológica;
- Refeitório no local;
- Vale-alimentação;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Convênio farmácia;
- Vale-transporte ou estacionamento no local;
- Previdência privada.
Com mais de 17.000 colaboradores ao redor do mundo e mais de 100 anos de expertise científica, a companhia baseia-se em um rico legado de inovação e um pipeline robusto de novos medicamentos promissores para ajudar os pacientes, com destaque para as áreas de cardiologia, psiquiatria, oncologia e "frontier" (fronteira) - desenvolvimento de medicamentos inovadores para uma ampla variedade de doenças. Centrada na saúde integral do paciente, a companhia está empenhada em transformar a ciência, a fim de criar tratamentos significativos para pacientes com câncer nos mais altos padrões de excelência e qualidade.