Como parte do time da área de** Cyber Segurança **você será responsável pelas atividades dos** projetos que envolvam a avaliação de riscos corporativos**, em projetos de controle de acesso baseado em função (RBAC), Segregação de funções em sistemas(SOD) e BIA (Business Impact Analysis). Você deverá procurar e avaliar riscos de fraudes operacionais, contábeis ou financeiras entre as telas de sistemas e especificar como mitigar esses riscos através da separação do acumulo de funções ou propor outros controles compensatórios. Precisará também entender e avaliar atividades dos departamentos para identificar quais afetam diretamente sua atividade core, o prazo máximo de parada que a empresa pode tolerar e quais são os fatores mínimos para seu funcionamento.
**Responsabilidades e atribuições**
**Você irá**:
- Elaborar Matriz de riscos para segregação de funções (SoD - Segregation of Duties);
- Elaborar Matriz de riscos para transações críticas (SAT - Sensitive Access Transaction);
- Elaborar Catálogo de controles compensatórios;
- Participar da elaboração do BIA (Business Impact Analysis)
- Procedimentos para análise de riscos e controle de mitigação de riscos;
- Fluxo de aprovação e concessão de acessos sistêmicos;
- Apoiar na elaboração e revisão de normas e políticas internas, verificando a adequação destas aos processos;
- Acompanhar os indicadores de risco (KRI) para o monitoramento do ambiente de controle, reportando os resultados obtidos, apontando desvios significativos e suportando as áreas nas análises, entendimento e justificativa desses desvios;
- Auxiliar na identificação, mensuração e avaliação dos riscos corporativos;
- Realizar mapeamento de processos, identificando os pontos de controle existentes para elaboração da Matriz de Riscos e Controles;
- Realizar testes dos controles, verificando a sua eficiência e eficácia em mitigar os riscos associados, bem como apontando fragilidades e/ou oportunidades de melhorias;
- Apoiar as áreas na elaboração de planos de ação para mitigação dos riscos e das fragilidades/melhorias apontadas;
- Efetuar atividades de follow up, avaliando a efetividade das ações corretivas implementadas;
- Colaborar com a elaboração de pareceres de novos produtos, apontando os riscos operacionais envolvidos;
- Auxiliar na elaboração do plano de continuidade do negócio;
- Elaboração de apresentações.
**Requisitos e qualificações**
**É necessário ter**:
- Conhecimentos em gerenciamento de riscos, governança corporativa e continuidade de negócios
- Criação de apresentações e reportes;
- Pacote office intermediário;
- Excel avançado;
- Boa redação e comunicação;
**Será um diferencial**:
- Certificações ISO/IEC 27001, Auditor Líder ISO/IEC 27001, Comptia Security+;
- Certificações Lean Six Sigma;
- Experiências anteriores em Consultorias;
- Experiência em análise de riscos em sistemas;
- Conhecimento em controles internos, COSO e SOX (Sarbanes-Oxley);
- Conhecimento sobre finanças e contabilidade.
**Informações adicionais**
**Se torne um HeadMind e vivencie experiências como**:
- Programa Work Week: Modelo de trabalho híbrido e flexível;
- Work From Anywhere: Trabalhe em qualquer lugar, desde que respeite o fuso horário brasileiro, no período de 3 a 5 semanas ao ano;
- Programa UP FLEX: Cartão de benefício flexível, com a bandeira Mastercard, que pode ser utilizado em modalidades como: Cultura, mobilidade, Home Office, saúde, Educação e Food (Mercados e Restaurantes);
- Programa Bem-estar: Assistência médica e odontológica, sem desconto e sem coparticipação para o titular e também auxilio academia (Totalpass);
- Vale Transporte
- Celular corporativo: Plano com ligações, torpedos e internet ilimitada;
- Eventos corporativos: Breakfast diário, Happy Hour trimestral, Kick off e Team building;
- Auxílio Creche ou Babá: Exclusiva para a mamãe até 12 meses de idade;
- Kit Home Office: Ajuda de custo para a compra de materiais como: cadeira, mesa etc. Exclusivo para colaboradores CLT com o mínimo 1 ano de empresa;
- HR +: acumule head tags e troque por prêmios;
- Starting Partner: Ajuda de um colaborador para auxilia-lo nos primeiros meses;
- Trilha de Carreira: acompanhamento trimestral do seu desenvolvimento por meio de feedbacks e 1-On-1s;
- Incentivo Aprendizagem: Reembolso em certificações, incentivos educacionais para graduação e pós-graduação, biblioteca corporativa e bolsa-auxílio dos idiomas inglês ou francês;
- Bônus Semestral atrelado ao desempenho!
Somos uma consultoria empresarial francesa, fundada em 2000. Nossa missão consiste em guiar empresas em seus projetos de **transformação digital **e ajudá-las a modelar o futuro. Globalmente são mais de 1200 talentos apoiando grandes corporações.
A **HeadMind Partners Brasil **atua no país com escritórios em São Paulo e Rio de Janeiro, desenvolvendo projetos em todo