Gerente Adjunto de Vendas | Sod Dicico São Vicente (447959)
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* Controlar e revisar o processo de vendas segundo os procedimentos da empresa.
* Contribuir com o Gerente de Vendas na análise dos relatórios de vendas em comparação com o plano do ano anterior, e assim, gerar ações para o cumprimento do plano.
* Revisar e coordenar a troca dos expositores, fichas técnicas de produtos, ordem de produtos, flag's, lançamentos e oportunidades cartão de crédito próprio.
* Controlar e revisar a folha única de administração (FUA).
* Autorizar descontos juntamente com o Gerente de Vendas.
* Revisar semanalmente a diversidade, assim como também o mix da loja X os produtos em estoque.
* Analisar o armazenamento adequado dos produtos na sua área, atendendo a disponibilidade mínima permitida para cada produto.
* Coordenar a exposição dos produtos que seriam perdidos preparando as etiquetas de precificação.
* Efetuar treinamentos de diversos temas da área.
* Realizar visitas semanais em diferentes lojas do mesmo ramo e circulando em sua loja semanalmente tanto com sua equipe, como com sua gerência.
* Administrar escalas de trabalho dos funcionários sob sua liderança.
* Atender os clientes e monitorar o cumprimento das normas de serviços de seus funcionários.
* Como Gerente Adjunto de Vendas na loja tomará decisões sobre abertura e fechamento da loja, Tesouraria, Caixas, Prevenção de Perdas, e todas as atividades que exerçam impacto na área comercial da loja.
* Participar de reuniões estratégicas sobre como alavancar as vendas.
* Informar e solicitar alterações à atribuição para cumprir as metas de vendas e serviços definidas.
* Realizar ou solicitar constantemente, treinamentos para desenvolvimento de carreira (avaliação de desempenho, formação, treinamento, reconhecimento, avaliação de rendimento, etc.) de sua equipe.
* Supervisionar que a venda seja voltada para resolver os problemas do projeto.
* Solicitar e gerar as ações necessárias para materiais faltantes.
* Participar das reuniões com sugestões para a agenda semanal.
* Participar de cursos de capacitação.
* Participar da análise de inventário.
* Zelar pela organização e limpeza do local onde trabalha, aplicando práticas de 5s.
Responsabilidades da Oportunidade
* Controlar e revisar o processo de vendas segundo os procedimentos da empresa.
* Contribuir com o Gerente de Vendas na análise dos relatórios de vendas em comparação com o plano do ano anterior, e assim, gerar ações para o cumprimento do plano.
* Revisar e coordenar a troca dos expositores, fichas técnicas de produtos, ordem de produtos, flag's, lançamentos e oportunidades cartão de crédito próprio.
* Controlar e revisar a folha única de administração (FUA).
* Autorizar descontos juntamente com o Gerente de Vendas.
* Revisar semanalmente a diversidade, assim como também o mix da loja X os produtos em estoque.
* Analisar o armazenamento adequado dos produtos na sua área, atendendo a disponibilidade mínima permitida para cada produto.
* Coordenar a exposição dos produtos que seriam perdidos preparando as etiquetas de precificação.
* Efetuar treinamentos de diversos temas da área.
* Manejar os tabloides comerciais.
* Realizar visitas semanais em diferentes lojas do mesmo ramo e circulando em sua loja semanalmente tanto com sua equipe, como com sua gerência.
* Administrar escalas de trabalho dos funcionários sob sua liderança.
* Atender os clientes e monitorar o cumprimento das normas de serviços de seus funcionários.
* Como Gerente Adjunto de Vendas na loja tomará decisões sobre abertura e fechamento da loja, Tesouraria, Caixas, Prevenção de Perdas, e todas as atividades que exerçam impacto na área comercial da loja.
* Participar de reuniões estratégicas sobre como alavancar as vendas.
* Informar e solicitar alterações à atribuição para cumprir as metas de vendas e serviços definidas.
* Realizar ou solicitar constantemente, treinamentos para desenvolvimento de carreira (avaliação de desempenho, formação, treinamento, reconhecimento, avaliação de rendimento, etc.) de sua equipe.
* Supervisionar que a venda seja voltada para resolver os problemas do projeto.
* Solicitar e gerar as ações necessárias para materiais faltantes.
* Participar das reuniões com sugestões para a agenda semanal.
* Participar de cursos de capacitação.
* Participar da análise de inventário.
* Zelar pela organização e limpeza do local onde trabalha, aplicando práticas de 5s.
Requisitos
* Ensino Superior Completo
* Diferencial:
MBA ou Pós Graduação
* Experiência:
anterior em cargo de gestão preferencialmente Varejo
* Excel:
Nível Intermediário
* Conhecimento SAP
Benefícios
* Assist. Médica
* Assist. Odontológica
* Desconto em Produtos
* Estacionamento
* Seguro de Vida
* Vale-Alimentação
Observações e/ou Benefícios Adicionais
* Cesta básica (Assiduidade)
* Convênio Farmácia
* Folga no dia do aniversário (Day Off)
* Participação nos Lucros
* Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade
* Cesta Natalidade
* Empréstimo Consignado
* Gympass
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