Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários.
Controlar e conferir folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e 13º salário.).
Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
Prestar suporte a gestores e colaboradores em assuntos trabalhistas e rotinas de DP.
Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos.
Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade.
Requisitos: Experiência com sistemas de folha de pagamento;
Atualização constante sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Habilidade analítica, de organização e atenção aos detalhes.
Grau de Instrução
: Ensino médio completo.
Desejável, esta cursando graduação em áreas afins .
Benefícios: Vale Alimentação;
Desconto Abastecimento na Rede;
Plano de Saúde (Unimed);
Apoio Psicológico e Nutricional (Starbem);