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Funbio abre oportunidade para assistente de

Rio de Janeiro (RJ)
buscojobs Brasil
Anunciada dia 16 setembro
Descrição

Descrição Do Trabalho - São Gonçalo (RJ)

Empregos para Funbio abre oportunidade para a função de Recrutador na Leste, com foco em todo o processo seletivo, incluindo análise de necessidades de recrutamento, elaboração e descrição de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos, parecer e feedback, dentre outras atividades.

Requisitos:

* Formação em RH e áreas afins;
* Conhecimento em Disc - será um diferencial;
* Conhecimento em entrevistas por competência;
* Experiência com a plataforma Solides - será um diferencial;
* Proximidade com rotinas de RH.

Habilidades:

* Senso de urgência;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Proatividade e autonomia para lidar com candidatos;
* Bom senso e empatia completam o perfil.

Localização: São Gonçalo, Rio de Janeiro


Descrição Do Trabalho - São Gonçalo (RJ) - Analista de RH (presencial)

Candidate-se rapidamente pelo email. Vaga exclusiva para PCD.

Requisitos e qualificações:

* Ensino médio completo;
* Noções básicas de informática;
* Não é necessário ter experiência;
* Disponibilidade para auxiliar na organização de materiais de escritório e uniformes (atividade pode incluir carregar peso).

Jornada de trabalho:

Segunda a sexta-feira: 08h às 17h; Sábados: 08h às 12h

Conhecimentos / Escolaridade:

Ensino médio completo.


Descrição Do Trabalho - Conexão Talento (Niterói, RJ)

Requisitos:

* Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência em atividades generalistas de RH, incluindo T&D e Desenvolvimento Organizacional;
* Vivência como facilitador(a) de treinamentos;
* Habilidade em elaborar conteúdos de desenvolvimento;
* Boa comunicação verbal e escrita, com postura consultiva.

Diferenciais:

* Experiência em projetos de endomarketing e clima organizacional;
* Certificação ou conhecimento em metodologias de assessment (DISC, MBTI, etc.);
* Conhecimento em ferramentas digitais de engajamento e LMS.

Principais responsabilidades:

* Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas;
* Conduzir processos de integração;
* Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;
* Mapear necessidades, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos;
* Propor e conduzir ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;
* Acompanhar indicadores e métricas de RH, propondo melhorias;
* Garantir a execução de políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.

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