**Atividades a serem desenvolvidas**:
Realizar processos de admissões e demissões de funcionários;
Auxílio na folha de pagamento, rescisões, folhas de ponto, beneficios, desde o controle, cálculo e apontamentos;
**Declaraçoes mensais e anuais**: E-social, RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP.
Cálculos de rescisões, férias e encargos sociais;
Apurar avarias, multas de trânsitos, para descontos em folha de pagamento;
Alimentar o sistema de gestão de pessoal;
Controlar ponto eletrônico, realizar apuração de banco de horas;
Homologações de rescisão de contrato;
Organizar arquivos;
Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários.
**Requisitos necessários**:
**Escolaridade**: Superior cursando.
**Cursos e conhecimentos**: Pacote office, sistema Protheus, noções de segurança do trabalho.
**Salário**: a combinar.
**Benefícios**: vale transporte, vale alimentação e prêmio assiduidade.
**Regime de Contratação**: efetivo.
**Horário de trabalho**: 08:00h às 18:00 de segunda-feira a sexta-feira e de 08:00 às 12:00 aos sábados.