Desenvolvimento de Projetos de RH.Acompanhar, planejar e executar atividades de processos de folha de pagamento, assegurando conformidade legal, precisão nos cálculos, auditorias e contribuindo para o desenvolvimento de políticas de recursos humanos alinhadas com regulamentações atuais. Propor e implementar ações de melhorias, garantindo que as mesmas aconteçam dentro das normas e políticas estabelecidas.Requisitos:Ensino superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Cursando Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins;Profundo conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, com habilidade em interpretar e aplicar corretamente as regulamentações;Experiência sólida em cálculos de folha de pagamento, encargos e benefícios, incluindo a interpretação de convenções coletivas;Habilidades com sistemas de gestão de folha de pagamento;Habilidade em liderar auditorias internas e externas relacionadas a folha de pagamento e encargos;Conhecimento avançado em Pacote Office.Atividades:Liderar e supervisionar a preparação, revisão e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos;Realizar cálculos precisos de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRPF e outras contribuições obrigatórias;Garantir a conformidade legal em relação às obrigações fiscais e trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação;Gerenciar a elaboração e entrega das declarações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como a GFIP;Coordenar a execução das rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal, assegurando o correto cumprimento de todas as etapas e requisitos legais;Emitir e controlar certificados do INSS e FGTS (CND/CRF) para fins específicos;Gerar, conferir e conciliar arquivos para a contabilização da folha de pagamento e encargos sociais, através do sistema específico, para posterior integração com o Departamento Contábil e envio das informações aos órgãos responsáveis;Acompanhar, planejar e desenvolver atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos.Benefícios:Vale Alimentação;Vale Natal (cartão Ifood);Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;PPR (Programa de participação de resultados);Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana;Seguro de Vida;Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.