Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da Sfera;
- Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;
- Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais desenvolvendo o Time interno, motivando e preservando o capital humano;
- Estimular um ambiente de trabalho positivo;
- Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho;
- Buscar um plano e/ou programa de benefícios mais atrativo de forma que retenha o Time e atraia bons profissionais;
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;
- Desenvolver um plano de cargos e salários atrativo e de acordo com o praticado no mercado;
- Desenvolver o Time de RH de forma que o mesmo possa desenvolver suas atividades com maior independência e clareza;
- Planejar atividades que desenvolvam e disseminem a cultura da Sfera;
- Clareza e bom relacionamento com as áreas afim de definir procedimentos e processos (somos uma engrenagem que não anda sozinha);
- Acompanhar as entrevistas de desligamento de forma a identificar quais são os pontos que estão sendo relevantes para a perda de profissionais;
- Analisar as pesquisas de engajamento de forma a melhorar os processos e ambiente de trabalho;
- Administrar as plataformas de RH buscado melhor desempenho, motivação e engajamento do Time; -Desenvolver e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura de Alta Performance e Valores; -Desenvolver estratégias de melhoria através de análise de dados (People Analytics) e acompanhamento de OKRs e KPIs; -Suportar a gestão de competências e performance da organização, através do Ciclo Anual de Desempenho, Calibrações de Performance, Mapeamento de Talentos, Planejamento de Carreira e Sucessão; -Desenvolver iniciativas em Educação Corporativa alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa: trilhas de conhecimento, levantamento de necessidades de treinamentos e programas de desenvolvimento de competências (controlando as capacitações online e presencial); -Criar e aplicar pesquisas internas, planejando e executando ações de engajamento com foco em clima, bem-estar e cultura organizacional; -Executar Plano de Cargos e Salários, apoiando no planejamento orçamentário anual de Headcount, analisando promoções, reconhecimentos e enquadramentos salariais, assegurando o equilíbrio interno e externo, garantindo a aplicação da estratégia de Remuneração; -Assegurar junto aos gestores o Desenvolvimento, Retenção e Reconhecimento de pessoas; -Coordenar os Programas de Novos Talentos: Jovens Aprendizes, Estagiários, Trainees, entre outros; -Colaborar com a gestão da Comunicação Interna, oferecendo suporte a Endomarketing/Employer Branding. Requisitos: - Orientado às pessoas e movido por resultados - Experiência comprovada com métricas de recursos humanos - Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades - Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia ou áreas afins; -Pós em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
- Conhecimento intermediário em Excel, análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações;
- Conhecimento em metodologias ágeis;
- Experiência com treinamento e plataformas e-learning; -Experiência com estruturação de PDI e plano de carreira;
- Experiência no planejamento, desenvolvimento e montagem de material de treinamento; -Vivência com gestão de desempenho, avaliação por competências ;
- Experiência em E-NPS, pesquisa de Clima e Engajamento Desejável - Formação como Analista Comportamental DISC ou similar; -Experiência com desenho e implementação de projetos de Recursos Humanos;
- Atuação como Business Partner de RH; -Experiência na utilização de softwares de Gestão de RH (Plataforma da Feedz, Solides, Pandapé ou similares é um diferencial);
- Conhecimento na ferramenta 9BOX;
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior
- Pedagogia, Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
- VR (Vee - Benefícios flexíveis)
- Desconto em produtos
- VT