Formato de contratação: CLTEsta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.Responsabilidades:Controle de ponto e jornadaFechamento e envio de folha ponto mensalAnálise e validação de folha de pagamento e holeritesControle de ProdutividadeAplicação e análise de avaliação de desempenhoDesenvolvimento e acompanhamento de PDIControle de acessosControle de fériasRecrutamento e seleçãoAdmissões e demissõesContato com clínica de saúde ocupacionalAtendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)Feedbacks pontuaisDirecionamento e aplicação de medidas disciplinaresConstrução de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externosPlano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)Análise de convenção coletiva por estado e funçõesRelações sindicaisApoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)Revisões e emissões de contratos e aditivosControle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)Controle de benefícios e suas plataformas.Requisitos:Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.Experiência profissional mínima de 2 anos na área.Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.Desejável conhecimento com legislação trabalhista.Bom conhecimento em pacote office.Formação:Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)Benefícios: VR: R$31,00/dia, VTPrograma de saúde mentalGympass/Wellhub