Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
ATIVIDADES1. Atualização e manutenção de bases salariaisAtualizar planilhas de estruturas salariais e tabelas de cargos.Consolidar informações de salário, grade e posicionamento salarial.Apoiar a manutenção de dados em sistemas de RH2. Suporte a pesquisas salariaisParticipar da coleta e validação de dados para pesquisas de mercadoOrganizar informações de cargos e famílias profissionais.Auxiliar na comparação entre salários internos e mercado.3. Apoio aos ciclos de mérito e promoçõesPreparar relatórios de movimentações salariais.Consolidar informações para reuniões de calibração.Validar dados enviados pelos HRBPs e gestores.Apoiar a elaboração de materiais de comunicação.4. Construção de relatórios e indicadoresElaborar dashboards em Excel ou Power BI.Atualizar indicadores diversos como: Posicionamento salarial;
Turnover;
Headcount;
Crescimento da folha salarial e Movimentações internas.5. Administração de benefíciosApoiar processos relacionados a Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale-refeição e alimentação;
Seguro de vida;
Auxílio combustível;
Car allowance e Aux Farmacia6. Interface com fornecedoresAcompanhar chamados junto a operadoras e consultorias.Atualizar bases de elegibilidade.Competências desejadas:Excel intermediário ou avançado;
Perfil analítico;
Organização e atenção aos detalhes;
Interesse por remuneração, benefícios, finanças e análise de dados.Ferramentas normalmente utilizadasExcel avançadoPower BI;
SAP;
SuccessFactors;
Mercer WIN;
PowerPoint.
