Descrição da Vaga:
Buscamos um profissional para realizar pesquisas de clima interno e externo, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos de ação para aumentar o engajamento dos colaboradores.
Principais Funções:
* Realizar estudos e análises sobre as necessidades e expectativas dos funcionários;
* Identificar áreas de melhoria e desenvolver planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho;
* Apoiar em programas de cultura e mudanças organizacionais;
* Participar em projetos de melhoria de processos e inovação;
* Acompanhar indicadores de RH (KPIs) e desenvolver relatórios para fornecer informações precisas;
* Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
* Alimentar sistemas com conteúdos e acompanhar o engajamento dos colaboradores nas trilhas;
* Apoiar programas de liderança, mentoring e coaching;
* Conduzir ações de educação corporativa (universidade corporativa).
Habilidades e Experiência Necessárias:
* Cursando superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
* Mínimo 01 ano de experiência na função.