Experiência generalista na área de Recursos Humanos, com atuação na posição de Business Partner ou afins;Desejável CNH categoria B e disponibilidade para viagens constantes;Habilidades para mediação de interesses e resolução de conflitos, bom relacionamento interpessoal, olhar estratégico, capacidade de planejamento, comunicação e dinamismo complementam o perfil;Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou cursos similares; Pós Graduação.Ser referência de RH para as áreas de negócio, atuando como parceira (o) na construção da estratégia e no atingimento de resultados;Compreender, traduzir e disseminar os desafios da estratégia dos negócios;Contribuir para a estratégia de RH ajudando na geração e priorização das demandas para as áreas especialistas;Garantir a aplicação das boas práticas de gestão de pessoas;Facilitar o desenvolvimento da gestão e dos times;Garantir a disseminação da cultura, clima organizacional e comunicação interna;Planejar a sucessão de talentos para garantir a continuidade dos negócios;Conduzir processos de mudança organizacional;Mediar a agir sobre denúncias do Canal de Ética;Realizar briefing e feedback sobre demandas de Recrutamento e Seleção.