Missão do CargoResponsável por planejar, estruturar e implementar soluções de aprendizagem e desenvolvimento que fortaleçam competências técnicas, comportamentais e de liderança, utilizando ferramentas tecnológicas alinhadas à estratégia da organização e à evolução da cultura.Responsabilidades e AtribuiçõesAdministrar e otimizar o LMS e demais ferramentas digitais de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, garantindo conteúdo atualizado, acessibilidade e experiência do usuário;Orientar o time de Desenvolvedores de Conteúdo para construção de materiais didáticos e objetos de aprendizagem para LMS (Design Instrucional);Estruturar Trilhas de Desenvolvimento por área/nível, alinhadas as competências do negócio;Criar e atualizar Trilhas de Carreira conectadas ao plano de sucessão e à gestão de talentos;Elaborar programas de liderança (formação, desenvolvimento contínuo, coaching/mentoring);Definir, monitorar e reportar KPI's de T&D (ex.: horas de treinamento, adesão, eficácia, ROI entre outros);Atuar na identificação de potenciais fornecedores;Conduzir e liderar projetos relacionados a clima organizacional performance e desenvolvimento de equipes;Realizar o processo de mapeamento de talentos, plano de sucessão e retenção de talentos;Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com base em indicadores de performance, clima e estratégia organizacional;Assegurar a aplicação de ferramentas para mensurar a assertividade e qualidade das ações de Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de Reação, Eficácia, Retenção, ROI entre outras);Elaborar o Budget da área, assegurando que os recursos necessários para realização das ações de Treinamento e Desenvolvimento sejam devidamente provisionados e executados adequadamente;Demais atividade inerentes ao cargo.Formação Acadêmica ObrigatóriaEnsino Superior completo em Engenharia, Administração e áreas correlatas;Desejável Especialização em áreas como Design Instrucional, Metodologia Didática do Ensino Superior, Cultura Organizacional e áreas correlatas;Desejável MBA em áreas como Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e áreas correlatas.Requisitos e Qualificações ObrigatóriosInformática Avançada (Pacote Office: Word, Excel Power Point);Domínio em Power BI;Domínio em SuccessFactors;Conhecimento em After Effects;Conhecimento do Pacote Adobe.Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.