Sobre a Vaga O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, responsável por gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Garantir o bom funcionamento da área e apoio aos colaboradores.
Principais Atribuições
* Realizar processos seletivos, desde divulgação de vagas até seleção de candidatos.
* Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
* Auxiliar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos de RH.
* Integrar novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, valores, políticas e benefícios.
* Apoiar gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individual.
* Administrar programas de benefícios (planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, etc.).
* Elaborar e manter registros de pessoal, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
* Realizar análises e indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, clima organizacional).
* Gerenciar contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos.
* Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de RH.
Requisitos Obrigatórios
* Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em recrutamento, seleção, treinamento ou administração de benefícios.
Benefícios
* Pretensão Salarial
* Planos de Saúde e Odonto
* Vida Ativa Totalpass e Wellhub
* Presença Premiada
* Assitência Funerária
* Refeição no local
* Seguro de vida
* Telemedicina
* Vale Transporte
* Empréstimo Consignado
Jornada de Trabalho e Carga Horária
* Seg à Quinta: 08h às 18h
* Sexta: 08h às 17h
* 01h de almoço
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