Missão Garantir o cumprimento do processo de administração pessoal, atuando no controle de jornada de trabalho, férias, rescisões, folha de pagamento e recolhimentos legais dentro dos prazos estabelecidos, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas. Requisitos Ensino superior completo (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins); Excel básico/intermediário; Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT); Experiência na área de Departamento Pessoal; Desejável : Experiência com sistema TOTVS RM; Principais atividades Apoiar nos processos de admissão, demissão e férias; Conferência e lançamento de folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e afins); Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Organização e atualização de documentos e prontuários; Apoio no envio de informações ao eSocial. Habilidades Acompanhamento e controle; Tomada de decisão; Comunicação verbal e escrita; Solução de problemas; Relacionamento interpessoal. Atitudes Iniciativa; Persistência; Trabalho em equipe; Disciplina; Ética; Flexibilidade.