Descrição do Cargo
Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.
Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.
Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.
Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.