ResponsibilitiesApoiar no processamento, coleta, input e conferencia de dados (Admissão, Férias, Rescisão e Folha de Pagamento).Apoiar na admissão de novos colaboradores, incluindo o envio de informações ao e-Social e a emissão de documentos admissionais.Apoiar no controle e manutenção de cadastros de colaboradores nos sistemas de RH.Apoiar as atividades de rotina da área: acompanhamento e atendimento de chamados, aprovação de tarefas nos sistemas.Apoiar o lançamento de benefícios como: vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.Gerar e conferir documentos de rescisão, como TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho), extrato de FGTS e seguro-desemprego.Apoiar na conferência da folha de pagamento mensal, incluindo salários, adicionais, descontos e benefícios.Emissão e conferência de contracheques e relatórios de pagamento.Apoiar no cumprimento das exigências do e-Social, realizando a transmissão de eventos periódicos e não periódicos.Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e impostos.Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e no atendimento a auditorias internas e externas.
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