Função:
* Requisito fundamental é uma formação em andamento ou concluída em Psicologia, Assistência Social, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Conhecimento sobre inclusão de pessoas com deficiência e legislação relacionada será um diferencial para o sucesso da candidatura.
* A disponibilidade para trabalhar em Eldorado do Sul/RS é condição necessária para a vaga.
Objetivos da posição:
* Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão a serem incorporadas às práticas da companhia.
* Elaborar e ministrar treinamentos sobre diversidade, equidade e inclusão (DE&I).
* Identificar oportunidades e apoiar na implementação de melhorias nos processos para garantir inclusão.
* Dar suporte na gestão da cota de Pessoas com Deficiência (PCD), acompanhando indicadores e desenvolvendo estratégias de retenção e contratação.
Responsabilidades adicionais:
* Apoiador gestores no desenvolvimento e inclusão de pessoas com deficiência.
* Conduzir e fortalecer os Grupos de Afinidade, incentivando a participação e engajamento dos colaboradores.
* Mapar necessidades de acessibilidade e direcionar ações para melhorias.