A missão da área de "procurement" indiretos é : Contribuir com a liderança da Nidec em todos os lugares, seguindo uma estratégia inovadora de compras baseada em conformidade e eficiência.
Visão: Ser reconhecido por todos como uma equipe estratégica global de parceiros de negócios, agregando valor real por meio "Procurement Best in Class".
**Responsabilidades e atribuições**
A posição reportará diretamente ao gerente de Compras indiretas Logistica, sendo as sua principais responsabilidades as seguintes:
- Negociação de Materiais e serviços para a carteira de materiais indiretos (Logistica Nacional e Internacional);
- Definição da estratégia de compras alinhada com a base de fornecedores local e global;
- Suportar atividades de rotina relacionadas a procurement;
- Garantir o cumprimento dos processos e políticas de compras, trazendo transparencia ao processo a de compras mantendo a competitividade de custos e atendimento a qualidade e datas requeridas, através da seleção de fornecedores que atendam as especificações requeridas;
- Desenvolvimento carteira integrando fornecedores globais e regionais;
- Gestão de indicadores de procurement: KPIs de "savings", condição de pagamento (FCF), gerenciamento de risco de fornecedores SRM, gerenciamento do processo conforme política de compras e busca constante de melhorias em processo, sempre tendo em vista ao atingimento das metas;
- Gestão de contratos, assegurando a sua validade e valores em acordo com o que foi negociado;
- Gestão de pedidos de compras, contratos e fornecedores no SAP;
- Liderança de projetos como complementação dos sistemas de procurement (exemplo projeto de redução de custo).
**Requisitos e qualificações**
- Experiência de 3-5 anos em procurement;
- Graduado em Engenharia, Administração, Economia, Logística/ Comércio exterior;
- Habilidade de negociar sob pressão um orçamento anual alto dividido em vários fornecedores;
- Experiência em ERP (SAP) - Procurement;
- Conhecimento em ferramentas de "Strategic Sourcing" bem como conceitos relativos (exemplo TCO - Total Cost Ownership, etc...);
Confiança, habilidade para fazer apresentações e comunicar efetivamente;
- Fluência em inglês.
**Informações adicionais**
Desejáveis:
- "Team player" e habilidade de trabalhar em times "cross
- functional
- Habilidade de influenciar e negociar com pessoas em todos os níveis organizacionais;
- Flexibilidade, liderança, mobilidade e proatividade;
- Sensibilidade cultural para trabalhar/ interagir em diferentes ambientes (Europa, América do Norte, Asia);
- Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e principalmente saber priorizar atividades;
- Habilidades sólidas e conhecimento financeiras e analítico.