Quer mover a sua carreira na Motiva?A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.Responsabilidades e atribuições Estimular e efetivar os programas de desenvolvimento, retenção e ações internas que promovam melhores resultados do clima organizacional, visando assegurar que os indicadores de gestão de pessoas da unidade de negócio sejam compatíveis com as métricas determinadas pela área de Gente e Gestão.Avaliar periodicamente, em conjunto com todos os principais líderes, por meio de indicadores, os resultados dos processos, visando assegurar o cumprimento dos parâmetros contratuais estabelecidos para a sua(s) unidade(s) de negócio.Contribuir com a área de gestão do contrato de Concessão, sendo um facilitador de todos os processos que tenham interface com a(s) Agência(s) Reguladora(s) e órgãos de fiscalização, visando assegurar a entrega de todos os relatórios, ofícios, documentos e dados em atendimento aos compromissos contratuais.Avaliar periodicamente os indicadores da ouvidoria e da área de planejamento e controle do atendimento, contribuindo, em conjunto com as equipes das áreas do atendimento, com o desenvolvimento de planos de trabalho para reduzir gargalos e melhorar os índices de satisfação dos clientes e a reputação medida da(s) sua(s) unidade(s) de negócio, sendo inclusive responsável pelo atendimento das demandas específicas da sua área de atuação.Definir, em conjunto com todos os líderes da operação, metas específicas, planos de ação e indicadores para suas equipes de operação, visando o cumprimento das metas definidas para a(s) sua(s) unidade(s) de negócio, sejam elas financeiras, operacionais, de ESG, Compliance, etc.Efetivar, em conjunto com a área de SGI, a execução de todos os programas de segurança do trabalho definidos para a(s) sua(s) unidade(s), buscando zerar a quantidade de acidentes com afastamento de colaboradores, bem como apoiar na certificação e manutenção das ISOs previstas.Realizar visitas técnicas, estruturar os quantitativos, elaborar orçamentos e aplicar as melhores práticas, apoiando no dimensionamento dos recursos e mão de obra, contribuindo com a área de novos negócios da divisão de rodovias, com os estudos técnicos, planejamentos e orçamentos para estudos de novos negócios.Gerir o processo de Segurança Viária, quando aplicável, incentivando análises críticas dos times de apoio sobre os acidentes e garantir a execução dos planos de ação definidos, visando aprimorar a segurança viária na(s) rodovia(s) sob sua responsabilidade.Elaborar estratégias operacionais de curto prazo, visando a garantia de manutenção e melhorias contínuas dos procedimentos operacionais sob sua gestão.Desempenhar função de compliance e antissuborno, considerando que a posição e área que está alocado representam risco de compliance e suborno maior do que baixo e as atividades sob seu controle integram o sistema.Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos da empresa em relação à sua atividade, gestão de ativos, qualidade na prestação dos serviços, cuidado com o meio ambiente, segurança viária, saúde e segurança do trabalho, bem como as consequências da sua inobservância.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:Formação: Engenharia Civil ou Administração;Conhecimento em SAP;Conhecimento com Gestão de Tráfego e Arrecadação;Experiência com rodovias;Conhecimento no Pacote Office;CNH B - dentro da validade;Experiência com operações de rodovias;Você se destaca, se tiver:Pós-GraduaçãoConhecimentos em Normas brasileirasManuais do Contran, DNIT, CTB e Gestão de Rodoviária.Informações adicionaisAo entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.Confira os benefícios que oferecemos:Assistência Médica-Hospitalar;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Vale Refeição ou Alimentação;Vale Transporte ou Estacionamento no local;Previdência Privada;Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;Auxílio Creche;Wellhub (Gympass);Day off aniversário (Folga);PLR (Participação nos lucros ou resultados);Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito maisQuer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.A Motiva existe para conectar pessoas e transformar caminhos. Somos a maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atuando em concessões de rodovias, trens, metrôs e aeroportos, com valores inegociáveis que sustentam todas as nossas ações.Estamos presentes em 13 estados, com 37 ativos e um time de mais de 16 mil colaboradores comprometidos em tornar a mobilidade mais eficiente e sustentável.O Grupo CCR, nosso antigo nome, marcou história. Agora, como Motiva, nosso compromisso com o Brasil, com nossos milhões de clientes, milhares de acionistas e de colaboradores se renova. A mesma competência, dedicação e profissionalismo da CCR continuam na Motiva, com fôlego ampliado para continuar liderando nosso setor e gerando valor sustentável.Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.