Cargo : Analista Sênior de Recursos Humanos Responsabilidades Principais :Gestão de Salários : Administrar estrutura salarial, análise de mercado, remuneração fixa e variável, garantindo equidade e competitividade.Conformidade e Arquivos : Manter documentação de pessoal em conformidade com legislação, gerenciar arquivos funcionários e registros trabalhistas.Relações de Trabalho : Administrar relações trabalhistas, orientar gestores sobre políticas de RH, mediar conflitos e comunicação interna.Benefícios e Bem-estar : Gerenciar o plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.Treinamento e Desenvolvimento : Promover e executar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.Recrutamento e Seleção : Coordenar o processo completo de recrutamento e seleção de novos talentos.Avaliação de Desempenho : Coordenar e aprimorar os sistemas de avaliação de desempenho.Comunicação : Utilizar habilidades de comunicação para facilitar todas as atividades de RH.Requisitos do Cargo :Experiência : 5 a 8 anos de experiência em Recursos Humanos.Formação : Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.Idioma : Fluência em Inglês é obrigatória.Competências Técnicas :Conhecimento em legislação trabalhista.Domínio de técnicas de recrutamento e seleção.Habilidade em análise de dados de RH.Experiência em negociação e gestão de relacionamento com fornecedores externos.Competências Comportamentais :Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal.Resolução de problemas e adaptabilidade.Rigor, atenção aos detalhes e precisão nas atividades.Senior Human Resources Analyst • Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
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