ABOUT USPHINIA: Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow.PHINIA is an independent, market-leading, premium solutions and components provider with over 100 years of manufacturing expertise and industry relationships, with a strong brand portfolio that includes DELPHI, DELCO REMY and HARTRIDGE. With over 12,500 employees across 43 locations in 20 countries, PHINIA is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA.At PHINIA, we Provide fuel systems, electrical systems, and aftermarket products and solutions of the highest quality — developed and manufactured responsibly — that are designed to enhance efficiency and reduce the environmental impact of vehicles, industrial machinery, and other applications. In doing so, we contribute to a cleaner tomorrow, treat our people and surrounding communities with respect, and hold ourselves accountable to robust ethical standards.Our CulturePHINIA promotes and cultivates an inclusive culture and diverse perspectives, strives to maintain its reputation for excellence, thrives on the power of collaboration, and fosters the development of our talented employees. We believe in making a positive impact through our business and actions, and we take our collective responsibility seriously.Career OpportunitiesWe believe in building a brighter tomorrow for our employees as well as our customers and encourage you to learn about our long history, strong culture, new technologies, and future vision. We offer a strong local presence and interesting global opportunities. Join us on this shared journey toward a brighter tomorrow.JOB PURPOSEKEY RESPONSIBILITIESPHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGE. Com mais de funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.Nossa CulturaA PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.Oportunidades de CarreiraAcreditamos na construção de um futuro mais brilhante para nossos funcionários e clientes, e incentivamos você a aprender sobre nossa longa história, cultura sólida, novas tecnologias e visão de futuro. Oferecemos uma forte presença local e oportunidades globais interessantes. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada rumo a um futuro mais brilhante.Objetivo do TrabalhoDesenvolvimento e coordenação de atividades da área de Marketing e Comunicação, executando processos e rotinas, visando o atendimento das necessidades de promoção e divulgação de produtos, serviços e imagem da empresa - interna e externamente.Principais responsabilidades:Desenvolver e coordenar atividades de campanhas de produtos, apoiando a programação dos padrões de comunicação visual e escrita da empresa, visando o crescimento de vendas e atingimento de metas com clientes locais e de exportação, sugerindo campanhas de incentivo;Oferecer suporte aos times de Vendas, Pós-Vendas e Marketing de Produto ao coordenar campanhas de incentivo;Orientar a elaboração de materiais promocionais;Colaborar com a definição de planos estratégicos específicos para estas áreas;Interface com principais clientes em busca de oportunidades para aumentar presença das marcas Delphi, Delco Remy e Hartdrige no distribuidor/varejo por meio de campanhas de marketing;Colaborar com a elaboração do plano estratégico da área e controle de despesas;Revisar o budget de despesas e serviços da área;Liderar/orientar atividades analistas, assistentes, estagiários e aprendiz da área;Interface com fornecedores de serviços que colaborem com a promoção da marca e vendas, tais como ferramentas de venda online, agências, produtoras etc.Coordenar o time de promotores de vendas no campo, garantindo o bom atendimento aos clientes e a prestação de serviço com a implementação de campanhas de incentivo, propaganda da marca e merchandising no ponto de venda;Desenvolver a estratégia e coordenar a equipe de trade marketing analisando oportunidades onde as marcas podem ser expostas para aumentar a nossa visibilidade no mercado e, como consequência o desejo pelas marcas e pelos produtos da empresa. Seja ela nos canais tradicionais de vendas offline, bem como nos canais digitais da marca buscando oportunidade nos marketplaces em que a empresa atua.Requisitos necessários:Desejável graduação em Marketing, comunicação social e jornalismo, publicidade e propaganda;Experiência profissional com gestão e planejamento da marca (Branding), Desenvolvimento do Plano estratégico do Marketing e de comunicação, eventos, ações, campanhas promocionais e de incentivo. Gerir e acompanhar o budget da área, das ações promocionais e mídias sociais. Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe.Inglês avançado ou fluente;Espanhol intermediário.Requisito desejável:Experiência profissional com rotinas de marketplace e canais digitais.O que oferecemosOferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.Valores PHINIALiderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientesHumildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativaInclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionaisNet-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéficaIntegridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certoResponsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.SegurançaVocê sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar" Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionáriosTambém acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.Igualdade de Oportunidades de EmpregoA PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.Patrocínio de VistoA PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedoresObserve que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite LI-HíbridoWHAT WE OFFERWe provide compensation and benefits programs intended to attract, motivate, reward, and retain an incredibly talented, globally diverse workforce at all levels within our organization. Our compensation programs are informed by market data and business needs, and we are committed to providing equitable and competitive compensation. We are committed to providing our team with quality and competitive benefit programs, including health and well-being resources, family-centric policies, and an agile workplace program, where not precluded by collective bargaining agreements or national statutory plans. Plans are benchmarked for competitiveness and value.We provide formal development opportunities at all levels and stages of employee careers. These opportunities are delivered in a variety of formats to make our portfolio of solutions agile, sustainable, and scalable to support our employees in developing the skills needed to succeed.WHAT WE BELIEVEProduct Leadership - Innovation that brings value to our customersHumility - Seeking out diverse perspectives and working collaborativelyInclusivity - Recognizing our differences makes us stronger; we are bold and intentionalNet-Zero - Committed to energy efficiency, waste reduction and beneficial reuseIntegrity - Taking responsibility for our decisions and doing what is rightAccountability - Taking ownership of our actions and driving resultsSAFETYYou will consistently hear us say Safety First We are committed to continually improving our strong safety performance supporting the health and wellness of our employeesWe also believe employee health and safety is everyone's responsibility. We encourage safety learning and collaboration to help employees understand and follow applicable safety policies, standards, and procedures and identify opportunities to minimize or eliminate risk. Work is expected to be conducted in a manner that stresses the importance of preventing incidents and illnesses, including attending all required safety meetings and trainings. It is expected that all incidents, near misses, and unsafe conditions are immediately reported to the direct manager, Human Resources, or Safety Representative.EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITYPHINIA is an equal employment opportunity employer such that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability or protected veteran status.VISA SPONSORSHIPPHINIA does provide sponsorship for employment visa status based on business need. However, for this role, applicants must be currently authorized to work on a full-time basis, in the country where the position is currently based.NO UNAUTHORIZED REFERRALS FROM RECRUITERS & VENDORSPlease note that PHINIA does not seek or accept unsolicited resumes or offers from third party recruiters or staffing agencies associated with any published or unpublished employment opportunities. Any unsolicited information sent to PHINIA will be considered as unencumbered and free from any fee or charge whatsoever. Only members of our Human Resources Team have the authority to engage or authorize recruiting services, which must be agreed upon before the unsolicited resume or offer is received.GLOBAL TERMS OF USE AND PRIVACY STATEMENTCarefully read the PHINIA Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at PHINIA are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.Career Scam Disclaimer:PHINIA makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by PHINIA. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact PHINIA through PHINIA's website to verify the authenticity of any employment opportunities.Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow. Join us on this shared journey to a brighter tomorrow. For more information about PHINIA, please visit .