Atividades:Realizar processos de admissão, cadastro e conferência de documentos de colaboradores;Gerenciar exames admissionais, periódicos e demissionais;Elaborar contratos de trabalho e administrar assinaturas digitais;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas e horas extras;Apoiar o fechamento da folha de pagamento e encaminhar informações à contabilidade e financeiro;Administrar salários, benefícios e pagamentos dentro dos prazos;Gerenciar férias, 13º salário, dissídio, bônus e rescisões;Controlar afastamentos, licenças, INSS e processos de aposentadoria;Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados;Acompanhar documentação de saúde e segurança do trabalho (ASO, PGR, PCMSO, PPP, etc.);Apoiar indicadores de absenteísmo, acidentes e ações de saúde e bem-estar;Atuar como ponto de comunicação com colaboradores e lideranças sobre temas de DP;Garantir conformidade com políticas internas, normas legais e Sistema de Gestão Integrada;Zelar pela saúde, segurança, meio ambiente e uso adequado de EPIs.Requisitos:Experiência prévia em DP;Conhecimento em normas trabalhistas e em saúde e segurança do trabalho.