Buscamos um especialista em desenvolvimento de aprendizado para atuar como Analista de Recursos Humanos Sênior.
Função
Participar do levantamento de necessidades junto as áreas;
Curadoria e gestão de trilhas de aprendizagem online;
Buscar tendências no mercado de educação corporativa;
Monitorar a qualidade e eficácia dos treinamentos e do ambiente de aprendizagem, analisando os resultados, provendo insights e propondo ações de melhoria;
Logística e suporte dos treinamentos em ambiente virtual, tais como criação de links, materiais de apoio e demais recursos tecnológicos;
Gestão de Indicadores e Analytics;
Atuar na Administração do Ecossistema de Aprendizagem da Universidade Assaí, fornecendo suporte às consultorias e equipe;
Atender chamados de usuários da plataforma;
Identificar oportunidades de desenvolvimento de novas soluções ou de implementação de melhoria contínua nos temas de aprendizagem;
Orientar tecnicamente a equipe da Universidade Corporativa e propor soluções técnicas;
Analisar e propor soluções EAD para programas de treinamento em parceria com a equipe envolvida;
Busca de parcerias para projetos e ações de transformação digital;
Acompanhamento e gestão do orçamento dos projetos que está responsável;
Administração e Governança de todas as Ferramentas e sistemas de Treinamento;
Atender e solucionar demandas dos usuários da plataforma;
Estabelecer políticas e procedimentos para gestão do conhecimento;
Promover a cultura de aprendizagem contínua na organização.