RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAtividades:• Fechamento de ponto eletrônico• Emissão de relatórios de divergências• Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal• Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;• Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;• Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;• Apoio na realização de integrações;• Apoio na organização atividades em datas comemorativas;• Realizar o controle de uniformes e EPIs.Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.Conhecimento básico no pacote office
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