Gerente de Marketing | Estratégia & Growth
A Comuniq AG busca uma liderança estratégica para atuar de forma transversal entre branding, performance, conteúdo, produto, campanhas e crescimento.
Procuramos alguém com visão analítica, maturidade operacional e forte capacidade estratégica para conectar narrativa, aquisição, conversão e posicionamento, elevando o nível das entregas e reduzindo a dependência operacional da diretoria.
A pessoa será responsável por transformar diagnósticos em planos claros, integrar equipes, melhorar a percepção de valor dos projetos e fortalecer uma cultura de marketing orientada a dados, hipóteses, aprendizado contínuo e performance.
Principais responsabilidades
* Desenvolver estratégias integradas de marketing, growth e posicionamento;
* Conectar branding, conteúdo, performance e produto;
* Estruturar campanhas com foco em aquisição, conversão e retenção;
* Garantir coerência narrativa entre canais e campanhas;
* Revisar planejamentos estratégicos e elevar profundidade das ações;
* Melhorar qualidade dos briefings, reportes e análises;
* Organizar cultura de testes, hipóteses e otimização contínua;
* Atuar como elo estratégico entre tráfego, conteúdo, criação, CRM, produto e atendimento;
* Diagnosticar gargalos entre expectativa e entrega;
* Acompanhar continuidade e evolução dos projetos;
* Transformar dados em inteligência acionável para tomada de decisão;
* Apoiar campanhas, creators, especialistas e estratégias de autoridade;
* Influenciar equipes sem depender de autoridade formal direta.
O que esperamos
* Experiência em marketing estratégico, growth e performance;
* Vivência com campanhas digitais, funis e aquisição;
* Capacidade de integrar áreas e conectar estratégia à execução;
* Forte visão analítica e capacidade de destravar problemas;
* Experiência com branding, storytelling, growth e métricas;
* Perfil estratégico, crítico, organizado e orientado a resultado;
* Boa comunicação e maturidade relacional;
* Capacidade de construir alinhamento entre áreas;
* Experiência com negócios digitais, educação ou infoprodutos será diferencial.
Perfil ideal
* Buscamos alguém que:
* pense campanhas como experimentos;
* transforme aprendizados em ativos;
* consiga unir branding e performance;
* tenha velocidade de raciocínio;
* eleve o nível estratégico da operação;
* e consiga gerar resultado sem centralizar tudo em si.
Modelo de contratação
* CLT;
* Cargo de confiança;
* Atuação estratégica e transversal;
* Possibilidade futura de evolução para liderança formal de equipes conforme desempenho e aderência cultural.
#J-18808-Ljbffr