Requisito
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
* Familiaridade com o eSocial e suas atualizações.
* Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Desempenhando as seguintes atividades:
* Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;
* Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;
* Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);
* Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;
* Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;
* Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;
* Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;
* Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;
* Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.
Benefícios
* Vale transporte ou Auxílio Combustível (R$ 170,00 – Fixo) (100% benefício, não é descontado em folha de pagamento);
* Vale Alimentação ou Vale Refeição – Valor diário R$ 22,50 (100% benefício, não é descontado em folha de pagamento);
* Convênio com plano de saúde Hapvida (50% colaborador e 50% empresa);
* Convênio com Plano odontológico – R$ 15,50 (Odonto System);
* Convênio Instituto Sherpa (Desconto atendimento psicológico);
* Convênio com a P&P Treinamentos (Até 50% de desconto em cursos na mesma área de atuação) e outras instituições (até 30% para cursos na mesma área de atuação mediante aprovação da gestão);
* Treinamentos internos periódicos;
* Convênio com instituições de ensino Graduação e Pós graduação (10% à 35% de desconto);
* Convênio com escola de idiomas Invictos;
* Convênio com restaurantes, loja de artigos de festas, salão de beleza, barraca de praia ( % de desconto em serviços).
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