Job descriptionExecutar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.
Main responsibilities• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;
• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;
• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requirements and skillsRequisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;Possuir disponibilidade para realizar viagens;Experiência generalista na área de Recursos Humanos.Conhecimentos Específicos Administração de Pessoal;Recrutamento e Seleção;Legislação Trabalhista.Habilidades Atendimento ao público;Mediação de conflitos;Implementação de ações e projetos ligados à sua área. Additional informationNº de Identificação do Processo Seletivo: 9376556/2025 IELEtapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular
Etapa - Avaliação Com o RH
Etapa – Avaliação Com o Gestor
*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110 Vagas Disponíveis: 1 Carga Horária Prevista: 40h Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
Remuneração: R$4.096,00
Contrato de Trabalho: Indeterminado
Modo de trabalho: Presencial
Nossos principais benefícios: Plano de Saúde: [Coparticipação]
? Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Telemedicina
Bolsa de Estudos
Vale Transporte
? Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Apoio Psicológico
GymPass (WellHub)
? Ações de Saúde e Qualidade de Vida
? Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
Benefícios da Associação de Empregados
*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art.
443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde.
Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas.
Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições:09/07/2025. Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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