1. Graduação em Farmácia;
2. Ter no mínimo 1 ano de empresa;
3. Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
4. Liderança;
5. Comunicação e relacionamento interpessoal;
6. Percepção do cliente;
7. Eficiência operacional;
8. Visão estratégica
* Fazer a gestão da equipe de farmacêuticos e demais colaboradores;
* Treinar, motivar e desenvolver a equipe para promover um ambiente de trabalho positivo e eficaz;
* Estabelecer escalas de trabalho e atribuir tarefas;
* Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback;
* Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais;
* Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados;
* Assegurar que a farmácia cumpra com os padrões de segurança e qualidade;
* Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos;
* Monitorar datas de validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos;
* Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais;
* Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz;
* Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão;
* Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia;
* Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas;
* Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações;
* Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica;
* Assegurar que a equipe receba treinamento contínuo;
* Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes;
* Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega;