Vaga: Assistente de Departamento Pessoal
Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com bom relacionamento interpessoal para atuar no setor RH/DP com apoio direto às rotinas de departamento pessoal. ;
A pessoa ideal para a vaga é alguém versátil, com conhecimento em processos de departamento pessoal, e noções sólidas de legislação trabalhista.
Responsabilidades:
Apoiar nos processos de admissão, demissão e férias de colaboradores.
Realizar controle de ponto.
Emitir folha de pagamento, 13º salário, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Elaborar guias e enviar obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS.
Manter os arquivos e registros atualizados dos colaboradores registrados.
Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios, etc.
Apoiar auditorias trabalhistas e atuar em conformidade com a legislação vigente.
Controlar o fluxo de contratos de prestadores de serviços – PJ (elaboração, revisão, assinatura e arquivamento).
Garantir que os contratos dos prestadores (PJ) estejam atualizados, completos e assinados por todas as partes.
Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão contratual dos prestadores (PJ).
Solicitar documentações necessárias aos prestadores de serviços e acompanhar sua regularidade (certidões, licenças, etc.).
Controlar prazos de vencimento e renovação dos contratos (PJ) – realizar os aditivos.
Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento dos contratos dos prestadores (PJ) vigentes.
Manter contato com prestadores de serviço para esclarecimentos e envio de informações.
Requisitos:
Ensino Superior completo (superior em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins).
Experiência anterior na área de departamento pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em e pacote Office e excel avançado.
Organização, responsabilidade e sigilo profissional.
Boa comunicação verbal e escrita
Diferenciais:
Conhecimento em eSocial e reforma trabalhista.
Experiência em escritório contábil ou gestão de folha para múltiplos CNPJs.
Experiência em contratação PJ.
Curso ou certificação na área de DP ou Recursos Humanos.
Tipo de contrato:PJ