Elaborar tabelas e políticas de remuneração compatíveis com os desafios do negócio. Criar matrizes de responsabilidades e perfis de cargo. Criar, implantar e manter indicadores de desempenho de Gente & Gestão.
- Acompanhar e apoiar o cumprimento do Orçamento de Pessoal de toda a companhia;
- Elaborar matrizes de responsabilidades das áreas, em parceria com as lideranças, baseando-se em mapeamento dos processos;
- Elaborar Perfis dos Cargos, em parceria com as lideranças;
- Propor, implantar e manter os Indicadores de Desempenho de Gente & Gestão de forma a impactar positivamente o resultado das frentes de G&G.
- Elaborar tabelas e políticas de remuneração fixa e variável, benefícios, e incentivos não financeiros para equipes comerciais e de operações, prezando pelo equilíbrio interno e externo entre os cargos da companhia
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo, desejável Pós Graduação;
- Excel Avançado, Métodos de Cargos e Salários, Sistemas de gestão de RH, Dashboards, Orçamento de Pessoal;
- Experiência em Cargos, Salários e Benefícios, gestão de indicadores e controle de orçamento de pessoal;
- Conhecimentos em estatística e Sistemas de BI.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$7.753,04 - R$8.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Hora extra