Garantir a execução diáriadas atividades e implementar melhorias nos processos, sempre que houver necessidade. Observar e corrigir deficiências detectadas nos processos assegurando a otimização dos resultados e maior suporte aos colaboradores. Responsabilidades e atribuições - Prover a gestão do ponto eletrônico, através de metricas, planilhas/sistemas, visando garantir o acompanhamento da jornada de trabalho, acompanhamento do Banco de horas e pagamaneto de hora extra. - Garantir a aplicação de benefícios (VR, VA, Emprestimo consignado), através de controles internos e alinhado a política de benefícios da empresa, visando garantir a cobertura para todos os colaboradores e repasse das informações para o calculo da folha de pagamento. - Conhecer o e-social, através de sistema especifico, objetivando o lançamento correto de informações par o governo federal. - Conhecer todos os encargos sociais (FAP, RAT, SAT, DIRF, IRPJ ETC), calculando-os corretamente, visando apoiar o (a) analista de DP sempre que necessário. - Conhecer a legislação trabalhista, através de cursos e pesquisas, para oferecer atendimento adequado a fiscalizações e auditorias sempre que houver necessidade. - Apoiar o (a) analista de DP no processo admissional, seguindo as políticas e processos internos, garantindo o recebimento correto de documentações. - Atuar no processo de desligamento sempre que necessário, seguindo as políticas e processos internos, garantindo o recolhimento de crachá etc e realizando todos os calculos e procedimetos, para orientar o colaborador e realizar o desligamento na folha. - Apoiar na elaboração de política interna da área de DP e indicadores relativos a area (ex: taxa de saida, indicadores provenientes do ponto, beneficios etc), através de controles, garantindo clareza nas informações para uma melhor gestão e acompanhamento dos processos da área. - Realizar o processo de férias e homologação sempre que necessário, seguindo legislação e processos internos, objetivando o cumprimento legal. - Atenter colaboradores e realizar atividades de rotina da area no dia a dia, atraves de sistemas, garantindo clareza de informação e suporte para todos os colaboradores. - Apoiar o (a) Analista de DP, seguindo as políticas e processos internos, garantindo eficiencia nas informações e suporte. Requisitos e qualificações - Formação técnica e ou formação superior em andamento; - Experiência mínima de 2 anos trabalhando com DP/Folha de pagamento; - Capacidade analítica; - Atenção concentrata; - Boa comunicação; Informações adicionais Benefícios: VT VR/VA Assistência Médica e Odontológica Seguro de Vida Credenciamento com faculdades e sesc. A e-Vertical é a empresa líder no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial. Há 20 anos atuamos no mercado imobiliário e corporativo, com presença nos mais modernos edifícios comerciais de São Paulo e Rio de Janeiro. Operamos também em galpões logísticos, hospitais. Instituições de ensino, instituições culturais, hotéis, shoppings e data centers distribuídos por todo o Brasil e América Latina, com soluções integradas, abertas e multiplataforma. Desde 2022, a e-Vertical passa a integrar o Grupo GPS líder na prestação de serviços no Brasil. Nosso jeito de ser: Nossa Missão Todos servindo com orgulho e dedicação, nos tornando essenciais aos nossos Clientes. Nossa Visão Nossos Valores - Espírito de servir; - Trabalho em equipe; - Disciplina; - Autodesenvolvimento; - Comprometimento; e - Empresariamento. Nossos Produtos: - Touchless; - Instalação de Sistemas de CFTV; - Monitoramento de Temperatura Corporal; - Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio; - Sistema BMS; - Reconhecimento Facial; - Controle de Acesso Digital. Nossos Serviços: - Operação Remota de BMS; - Operação Remota de CFTV; - Instalação de Sistemas; - Manutenção Predial.