* Orientar as lideranças e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
* Zelar pelo estreito relacionamento com as lideranças das áreas, orientando e fornecendo dados e informações sobre as melhores práticas organizacionais.
* Garantir que as entregas de recursos humanos sejam de qualidade e atendam as necessidades das áreas funcionais.
* Assegurar a implementação de políticas e processos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas funcionais da empresa.
* Assegurar com as lideranças a análise dos indicadores de gestão de pessoas e execução dos planos de ação.
* Participar ativamente da construção de projetos e ações frente as oportunidades de melhorias identificadas no processo de consultoria interna.
* Atuar de forma multifuncional, ligando o cliente interno às demais áreas de RH através do conhecimento operacional das áreas clientes e das políticas e procedimentos de RH.
* Facilitar e prover soluções para as áreas clientes, através de ferramentas e processos de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, diagnósticos, treinamentos etc.), de forma coerente e estratégica, alinhando os objetivos da área de Recursos Humanos e das áreas do negócio.
Atividades
* Orientar as lideranças e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
* Zelar pelo estreito relacionamento com as lideranças das áreas, orientando e fornecendo dados e informações sobre as melhores práticas organizacionais.
* Garantir que as entregas de recursos humanos sejam de qualidade e atendam as necessidades das áreas funcionais.
* Assegurar a implementação de políticas e processos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas funcionais da empresa.
* Assegurar com as lideranças a análise dos indicadores de gestão de pessoas e execução dos planos de ação.
* Participar ativamente da construção de projetos e ações frente as oportunidades de melhorias identificadas no processo de consultoria interna.
* Atuar de forma multifuncional, ligando o cliente interno às demais áreas de RH através do conhecimento operacional das áreas clientes e das políticas e procedimentos de RH.
* Facilitar e prover soluções para as áreas clientes, através de ferramentas e processos de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, diagnósticos, treinamentos etc.), de forma coerente e estratégica, alinhando os objetivos da área de Recursos Humanos e das áreas do negócio.
Requisitos
* Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Experiência acima de 2 anos na área de atuação.
Conhecimento Desejável
* Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Business Partner - Consultor de Gestão de pessoas
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 months ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 days ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 10 months ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 months ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 months ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 day ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 day ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 days ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 2 months ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 day ago
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago
#J-18808-Ljbffr