Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local de Atuação: Rio de Janeiro, RJ (Iguá Rio de Janeiro S.A). Responsabilidades e atribuições Descrição sumária Acompanhar as metas contratuais, emitindo relatórios e controles dos principais indicadores regulatórios, reportando inconsistências e propondo soluções de acordo com a necessidade. Descrição detalhada - Realizar análise crítica dos dispositivos do Contratos de Concessão, acompanhando as obrigações contratuais, atendendo as cláusulas previstas de acordo com o serviço prestado; - Realizar cálculo de reajustes tarifários, elaborar estudos de impacto regulatório e dar apoio nas análises de reequilíbrios e desequilíbrios contratuais, propondo revisões pontuais de acordo com a necessidade encontrada; - Apoiar a coordenação na análise e acompanhamento dos indicadores de desempenho contratuais e demais demandas regulatórias, com atuação proativa e estratégica para o regular cumprimento de todos os aspectos regulatórios contratuais e normativos; - Mapear regulamentações aplicáveis ao Contrato de Concessão e vinculadas aos indicadores de desempenho, propondo a melhor estratégia para aderência das práticas operacionais; - Conduzir consultas, processos administrativos e regulatórios de natureza econômica ou técnica, em estreito alinhamento com as diretrizes estratégicas da Companhia; - Acompanhar e reportar o cumprimento dos indicadores de desempenho e demais obrigações contratuais, alinhado com as demais áreas da Companhia e elaborando relatórios e apresentações executivas conforme necessidade; - Entrega de relatórios e indicadores da área à Holding, visando a correta informação dos processos em andamento; - Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua. Requisitos e qualificações Requisitos e Qualificações - Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental, Sanitária, Civil; Economia; Administração; ou correlatas; - Domínio no Pacote Office, especialmente no Excel e Power Point; - Experiência no setor regulado, preferencialmente no saneamento; - Noções de QGIS ou ArcGIS. Requisitos desejáveis - Conhecimento no Power BI; - CNH categoria B definitiva e válida; - Inglês intermediário. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação! Informações adicionais Nossos Benefícios: Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: Saúde, bem-estar e qualidade de vida: - Plano de Saúde extensivo aos dependentes - Plano Odontológico extensivo aos dependentes - Serviço de Telemedicina - Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito - Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores - Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis - Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) - Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços - Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos). - Seguro de Vida Família e Apoio Pessoal: - Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida. Alimentação: - Vale alimentação - Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) - Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) Mobilidade: - Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) Incentivos Financeiros: - Salário compatível com o mercado - PLR - Participação nos Lucros e Resultados - Empréstimo Consignado Desenvolvimento e Carreira: - Universidade Corporativa com trilhas de aprendiz