Sobre a DefendersSomos uma consultoria em seguros focada em planejamento financeiro de longo prazo. Atuamos com produtos de alto padrão, metodologia própria de formação de talentos e uma cultura que combina disciplina comercial, desenvolvimento humano e reconhecimento real.Nosso escritório está localizado em Belo Horizonte (MG), com modelo de trabalho presencial ou híbrido (conforme a senioridade e performance).Nossa MissãoAjudar pessoas a construírem um futuro mais seguro — desenvolvendo talentos com potencial para liderar, crescer e alcançar liberdade financeira.Oportunidade de CarreiraAqui, você não entra para ser "mais um". Criamos um plano estruturado de desenvolvimento, com etapas claras:Formação inicial com trilha técnica + soft skillsCertificação profissional (se ainda não tiver)Acompanhamento semanal com 1:1 e shadowingConstrução de carteira ativaParticipação em programas internos de mentoria e liderançaSim: é possível crescer rápido com consistência, apoio e método.O que você vai fazerNo dia a dia, seu trabalho como Consultor de Seguros será:Realizar atendimentos consultivos para PF e PJDiagnosticar cenários financeiros e apresentar soluções de proteção e planejamentoAtuar em todas as etapas do funil (prospecção, diagnóstico, proposta e acompanhamento)Manter sua carteira ativa com excelência em atendimentoParticipar de treinamentos e role-plays contínuosTrabalhar com metas claras e indicadores semanaisComo medimos sucesso por aquiQuer saber o que valorizamos? Aqui vai:Ramp-up de produção nos primeiros 90 diasParticipação em reniões semanais de equipe e aprendizagemQualidade de atendimento (medida via NPS)Taxa de conversão e nível de atividade comercialCrescimento contínuo da sua carteiraQuem estamos buscandoPessoas com experiência em vendas, atendimento ou relacionamento (mas não obrigatoriamente no mercado de seguros)Talentos com disciplina, inteligência emocional e ambição saudávelProfissionais em busca de transição de carreira, autonomia financeira e propósito no trabalhoPerfil planejador, com boa escuta e desejo de desenvolvimento contínuoTer certificações como SUSEP ou conhecimento do mercado financeiro é um diferencial — mas não um pré-requisito. Aqui, a gente forma do zero.CompensaçãoTop performers podem ultrapassar R$ 20.000, com comissões e bônus por performanceModelo comissionado com fixo de apoio no onboardingPremiações internas, viagens e reconhecimento trimestralQuer saber mais?Entre em contato -