Descrição da vaga
Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.
O Analista de Indicadores de RH será responsável por apoiar a estruturação e manutenção dos indicadores estratégicos da área de Gente & Gestão, assegurando a precisão, consistência e disponibilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Atuará na construção de dashboards, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de análises que permitam avaliar tendências, resultados e oportunidades de melhoria em todos os subsistemas de RH.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar e consolidar os indicadores de desempenho (KPIs) de todos os subsistemas de Gente & Gestão (atração, treinamento, desenvolvimento, remuneração, clima, saúde e segurança, entre outros);
Manter e atualizar os painéis e relatórios existentes, garantindo integridade, atualização e coerência das informações;
Realizar análises quantitativas e qualitativas dos indicadores, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria;
Desenvolver e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado ou similares);
Tratar, analisar e disseminar os dados de forma organizada para diferentes stakeholders internos;
Garantir a padronização e governança das bases de dados e das metodologias de apuração de indicadores;
Apoiar o processo de planejamento estratégico de Gente & Gestão, fornecendo insumos e análises para reuniões executivas;
Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com o time de tecnologia para aprimorar sistemas e fluxos de informação.
Requisitos e qualificações
*Ensino superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas afins;
*Experiência em análise de dados e gestão de indicadores de RH, preferencialmente em ambientes industriais ou de autopeças;
*Conhecimento avançado em Excel, PowerBI, Tableau, Analytics ou ferramentas similares de análise;
*Forte habilidade em tratamento de grandes volumes de dados;
*Ter vivenciado diferentes métodos de coleta e organização de dados;
*Boa comunicação, resiliência e inteligência emocional. Desejável:
*Experiência prévia no mercado de reposição automotivo;
*Conhecimento em SAP.
Informações adicionais
Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office).
Benefícios que fazem a diferença na Cinpal .
PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.
TotalPass - acesso a academias e atividades físicas em diversas localidades, promovendo saúde e qualidade de vida.
Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidadeconosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.
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