Responsável por atuar no suporte operacional e administrativo do departamento de Recursos Humanos, facilitando rotinas de recrutamento e seleção, admissão, demissão, controle de ponto e benefícios. Ele organiza documentos, atualiza sistemas, atende colaboradores e auxilia em treinamentos, garantindo a organização interna e o suporte nas áreas de DP e gestão de pessoas.
Principais Atividades e Rotina:
* Administração de Pessoal (DP): Controle de ponto eletrônico ou manual, auxílio no cálculo de horas extras, organização de documentos para admissão/demissão, controle de férias e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde).
* Recrutamento e Seleção (R&S): Triagem de currículos, divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e suporte na integração de novos colaboradores (onboarding).
* Apoio Administrativo: Atualização de planilhas e sistemas de RH, arquivamento de documentos, atendimento interno a funcionários para sanar dúvidas sobre políticas internas ou benefícios.
* Treinamento e Desenvolvimento: Suporte logístico na organização de treinamentos, palestras e integração de pessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT