Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.O que você vai fazer por aqui:Como UX/UI Trainee, você irá aprender e apoiar o time no entendimento de problemas reais dos usuários e na criação de soluções que tornem nossas jornadas mais intuitivas, eficientes e agradáveis.Você estará ao lado de designer, PO, analistas de negócios, desenvolvedores e áreas internas, contribuindo em todas as etapas: desde pesquisas iniciais até protótipos e testes com usuários. Você será responsável por:Apoiar pesquisas com usuários (entrevistas, levantamentos e análises) para entender dores e oportunidades;Participar de sessões de brainstorming e ideação junto ao time de Produto e UX;Ajudar na criação de fluxos, wireframes e protótipos;Contribuir com a elaboração e organização de telas e componentes seguindo o Design System;Auxiliar na análise de resultados de testes de usabilidade e propor melhorias;Atuar em rituais ágeis (Scrum/Kanban), aprendendo sobre colaboração, ritmo e visibilidade;Apoiar documentação básica (histórias, critérios de aceitação, especificações) sempre com orientação do time.Perfil que buscamos:Interesse de aprender e crescer na área de UX/UI;Comunicação clara, abertura para feedbacks e colaboração com diferentes áreas;Pensamento crítico e olhar atento a detalhes, com foco em criar experiências simples e funcionais;Organização e responsabilidade para acompanhar tarefas e prazos;Formação em andamento ou concluída em Design, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:Figma;Práticas de UX Research (entrevistas, análise heurística, mapas de jornada);Conceitos de Design Thinking, Lean UX e Product Discovery;Noções de Design System.O que você vai encontrar aqui: · O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);Plano de Saúde Unimed;Seguro de Vida;Plano odontológico (opcional);Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);Gift Aniversário;Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;Espaço para assumir desafios e se desenvolver. Desejável:(aspectos técnicos e não obrigatório) O que você vai encontrar aqui: · O jeito único de ser DB1:culturaCartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);Plano de Saúde Unimed;Seguro de Vida;Plano odontológico (opcional);Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);Gift Aniversário;Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;Espaço para assumir desafios e se desenvolver.