Somos uma parceira sólida da indústria com mais de 35 anos de atuação, abastecendo indústrias, lojas e montadoras de diferentes segmentos em todo o Brasil.
?? Fundada em **** em Ribeirão Preto, região referência no agronegócio, crescemos transformando serviços em parcerias duradouras, com foco em qualidade, confiabilidade e atendimento diferenciado.
?? Aqui, valorizamos o crescimento do nosso time e acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é a base para o sucesso de todos.
Quer fazer parte de um time comprometido e em crescimento?
Vem para a Telmac!
?? /n Conhecimento em pacote office; Domínio de planejamento (planos de ações, cronogramas de gestão); Gestão de tempo; Domínio do sistema Protheus e plataformas integradas que são utilizadas no dia a dia operacional; Ter conhecimento dos pontos focais no time corporativo bem como a estrutura empresarial; Gestão de Pessoas; Bacharelado em Administração de Empresas, Logística, Gestão da Cadeia de Suprimentos ou área relacionada; Domínio em indicadores, KPI e ferramentas da qualidade; Ter conhecimento em Legislação trabalhista; Capacidade de trabalhar sob pouca supervisão e monitorar vários processos.
/n Responsável pela coordenação de pessoal, performance e processos visando alcançar a distribuição efetiva das mercadorias.
Obter Indicadores: Descrever todas as memórias de cálculo (parâmetros) e métricas (medição); Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de indicadores em nível tático e operacional propondo uma nova abordagem e alcance das metas estabelecidas; Acompanhar indicadores corporativos e executar o preenchimento e análise deles quando necessário para atuar em melhorias contínuas; Realizar interface com as áreas de negócio - Follow-up/Reuniões; Acompanhamento dos monitores e operações (Estoques, Recebimento, Expedição, Auditoria, Insumos, Imobilizado, Gestão dos centros de custos e orçamentos) garantindo a efetividade dos processos e metas organizacionais.
; Manter uma relação saudável entre os membros sendo tolerante e paciente diante de reações diversas e adversas, valorizando a dedicação de cada um, independentemente do grau de entrega; Desenvolver equipe de alta performance (ciclo de feedback e formação de sucessores); Viagens coorporativas para treinamentos e desenvolvimento de projetos; Garantir que as práticas para manter a saúde e segurança sejam realizadas com êxito