Atuar como consultor sênior especializado em SAP SuccessFactors, liderando a implementação dos módulos de RH na nuvem como parte de um projeto completo de transformação digital baseado em SAP S/4HANA Cloud.
Responsabilidades: Configurar e implementar módulos SAP SuccessFactors, tais como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, entre outros.Conduzir workshops com áreas de RH para levantamento de requisitos e desenho de processos de gestão de talentos alinhados ao negócio.Atuar na integração entre SuccessFactors e outros módulos SAP, especialmente FI/CO (custos de pessoal), MM (terceirização) e módulos específicos de retail.Garantir conformidade legal e boas práticas de RH no contexto brasileiro.Apoiar testes, capacitação de usuários chave, gestão da mudança e atividades de go-live.Realizar validação de dados mestres e suporte ao mapeamento de dados para migração. Perfil ideal: Mínimo de 8 anos de experiência em projetos SAP, sendo foco comprovado em pelo menos 3 projetos de implementação de SAP SuccessFactors.Sólida experiência com implementação de módulos core (Employee Central) e ao menos dois módulos adicionais (Performance, Recruiting, Learning, Compensation...).Conhecimento prático na integração de SuccessFactors com SAP S/4HANA (via SAP Integration Suite, Boomi, CPI etc.
).Capacidade de tradução de necessidades de RH em soluções SAP configuráveis.Fluência em português, inglês e outros idiomas serão um diferencial.Perfil consultivo, organizado, com forte capacidade de comunicação e entrega. Localização: Brasil (preferencialmente em São Paulo)
Modalidade: Flexível
Tipo de projeto: Migração
Idioma requerido: Português (fluente), outros idiomas serão um diferencial
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