Mapear as competências dos cargos e das equipes para identificar as melhores ações de treinamento e
desenvolvimento.
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
- Promover e executar treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, alinhados às necessidades da
empresa.
- Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva e eficiente.
- Validar a eficácia dos treinamentos, realizando análises por meio de indicadores e relatórios de desempenho.
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas e/ou equipes, elaborando ações
estratégicas.
- Acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e ciclos de avaliação de desempenho.
- Participar de entrevistas de desligamento e analisar causas de turnover, propondo melhorias para retenção de
talentos.
- Implantar e monitorar a avaliação de eficácia dos treinamentos, treinando líderes para sua aplicação contínua.
- Planejar e manter a matriz de treinamento, garantindo sua atualização constante.
- Criar e ministrar treinamentos comportamentais, conforme as necessidades específicas das áreas.
- Realizar as atividades atribuídas a função, tendo conhecimento e colaborando com a melhoria contínua dos
processos e aplicação de todos os procedimentos relacionados a Saúde, Segurança, Qualidade e Meio Ambiente
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)