A função vai além da coordenação tradicional, exigindo um perfil estratégico, analítico e de alta performance. O profissional será responsável por liderar equipes de vendas, implementar estratégias de crescimento acelerado e atuar em um ambiente que envolve tanto clientes PJ quanto PF. Principais responsabilidades: Estratégia e crescimento de vendas Transformar diretrizes comerciais em planos de ação claros e executáveis. Utilizar dados e métricas para analisar desempenho, identificar gargalos e otimizar o funil de vendas. Melhorar continuamente os processos de vendas, garantindo eficiência e escalabilidade. Participar do planejamento comercial e definição de metas estratégicas. Liderança e desenvolvimento da equipe Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho. Oferecer coaching individualizado, aprimorando habilidades de negociação e relacionamento. Garantir a gestão rigorosa de métricas e indicadores de vendas. Gestão do relacionamento e negociação Apoiar negociações complexas e estratégicas. Gerenciar relacionamentos com clientes-chave. Monitorar tendências de mercado e concorrência para adaptar estratégias comerciais. Colaboração interdepartamental Trabalhar junto ao Marketing para otimizar o funil de vendas e a qualidade dos leads. Colaborar com áreas internas, fornecendo feedback sobre a receptividade do mercado. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Formação e Qualificações: Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA (desejável). Experiência sólida em vendas B2B e B2C. Histórico em empresas de alto crescimento. Experiência comprovada em gestão de equipes. Habilidades essenciais: Liderança e coaching de equipes de alta performance. Pensamento estratégico e analítico, com decisões baseadas em dados. Forte orientação a resultados. Domínio de ferramentas de CRM e automação de vendas. Comunicação e negociação em alto nível. Adaptabilidade, resiliência e proatividade. Empatia e inteligência emocional para lidar com equipes e clientes. Se escrever: Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)