Gestão de Pessoas | Recrutamento e SeleçãoVocê é uma pessoa organizada que gosta de trabalhar em equipe, é líder pelo exemplo e possui atitude de dono e atua na área de Marketing?Então esta oportunidade pode ter tudo a ver com você!Confira as responsabilidades que este profissional possui em seu dia a dia e as qualificações que ele precisa:Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e desenvolver estratégias de inteligência de mercado, identificando oportunidades, tendências e insights competitivos que orientem decisões estratégica;Planejar e implementar estratégias de crescimento alinhadas aos objetivos corporativos, promovendo expansão de mercado, aumento de receita e fortalecimento da presença da marca;Definir e gerir estratégias de canais e segmentação, assegurando uma abordagem eficiente e personalizada para diferentes públicos e mercados alvo;Apoiar o desenvolvimento de novos produtos, colaborando com as áreas de produto e inovação para alinhar as estratégias de marketing com as reais demandas do mercado;Elaborar e executar estratégias de comunicação B2B e técnica, fortalecendo o relacionamento com clientes corporativos, canais e parceiros estratégicos;Desenvolver e implementar a estratégia de branding, garantindo uma gestão consistente da identidade, reputação e posicionamento da marca em todos os pontos de contato;Gerenciar o posicionamento de mercado e construção da marca, assegurando a coerência, diferenciação e impacto em todas as ações e iniciativas de marketing.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;Experiência em gestão estratégica de marketing e branding, com atuação nos segmentos OEM, autopeças e aftermarket;Sólido conhecimento em inteligência de mercado, estratégias de crescimento e gestão multicanal;Analista de Marketing Sênior | Mídia OnlineAnalista de Marketing - Digital e ConteúdoAssistente de Gestão de Pessoas II- Foco em Social Media
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