Onde tem transformação, a Vale está. GERENTE DE INFRAESTRUTURA DE MINA MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para líderes negros? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1089668 N° de Vagas: 01 Formação: Superior Completo - Engenharia de Minas/Engenharia Civil/Engenharia Produção ou áreas correlatas; Localidade:Itabirito, Minas Gerais, Brasil. Horário de Trabalho:Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição:de 30/09/2025 à 08/10/2025. Requisitos necessários: - Experiência com gestão de Infraestrutura de Mina (Terraplanagem e Perfuração de Rochas. - Possuir Orientação para controles e disciplina operacional combinada com visão estratégica do negócio; - Sólida vivência de Gestão de Pessoas; Requisitos desejáveis: - Inglês Intermediário. - Desejável sólida experiência na gestão de confinamento de rejeito filtrados em pilhas de disposição de rejeitos com aplicação de tecnologias existentes; - Sólida experiência como gestor em operação/infraestrutura de mina; Responsabilidades e atividades do cargo: - Liderar a gestão completa da infraestrutura de mina: vias de acesso, rampas, praças de perfuração/carregamento, depósitos de estéril/rejeitos, drenagens de pátios de produtos, dragagens de barragens e gerenciamento da fábrica de blocos de rejeitos. - Planejar, executar e monitorar os sistemas de drenagem, plano drenado/plano de chuva, controlando fluxo hídrico para evitar interrupções ou danos operacionais e ambientais. - Garantir e supervisionar estabilidade geotécnica de taludes, contenções, inclinações de solo; identificar riscos e implementar medidas mitigatórias. - Coordenar projetos de melhoria operacional e otimização da infraestrutura, buscando reduzir custos e aumentar disponibilidade e confiabilidade. - Estimar e controlar orçamento de CAPEX/OPEX para infraestrutura de mina; garantir investimento adequado para manutenção, substituição ou ampliação de infraestrutura. Um pouco do que a Vale oferece para você: - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; - Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; - PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Ince