Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital, para atuar em nosso time de Soluções RH na região do Morumbi.
Responsabilidades e atribuições:
Atuar como elo integrador entre RH e TI, fortalecendo a eficiência e a qualidade das soluções tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas. Traduzir demandas do RH em requisitos técnicos claros e apoiar a TI na compreensão dos contextos e necessidades do negócio, garantindo alinhamento, fluidez na execução e valorização do trabalho conjunto.
Promover a colaboração entre as áreas, assegurando que as soluções digitais para RH sejam concebidas, implementadas e sustentadas com aderência, precisão, segurança e foco em resultado.
* Garantir clareza técnica e consistência nas demandas de tecnologia do RH, traduzindo as necessidades funcionais dos times de RH em requisitos técnicos completos, estruturados e aderentes às práticas da TI, desde o levantamento de necessidades até a documentação final, assegurando que as solicitações cheguem à TI com clareza;
* Conduzir o processo de priorização, solicitação e acompanhamento das soluções digitais de RH, aplicando uma visão integrada de processos e tecnologia, mapeando jornadas, identificando pontos de dor e propondo melhorias;
* Desenvolver e manter uma matriz de requisitos técnicos e funcionais das soluções de RH documentando fluxos, integrações, regras de negócio e critérios de aceite de forma padronizada. Responsável por atualizar e versionar a matriz a cada evolução de sistema, assegurando rastreabilidade e clareza para usuários, fornecedores e TI.
* Avaliar e recomendar fornecedores, ferramentas e tecnologias aplicáveis ao ecossistema de RH. realizando benchmarking de mercado, provas de conceito e análises comparativas de custo-benefício;
* Gerenciar o portfólio de projetos de tecnologia e automação do RH, consolidando o pipeline de iniciativas digitais, acompanhando status, riscos, interdependências e impactos orçamentários;
* Monitorar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX relacionado às soluções digitais de RH;
* Antecipar e mitigar riscos técnicos, operacionais e de integração nos sistemas de RH;
* Apoiar a TI na tradução técnica e na contextualização das soluções para o RH;
* Propor e testar novas tecnologias e tendências aplicáveis ao RH, sobre inovações do mercado de HR Tech, IA, analytics e automação de processos;
* Disseminar boas práticas e fortalecer a governança dos sistemas e processos digitais de RH.
Requisitos e qualificações:
* Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da informação ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da informação ou afins;
* Experiência em gestão de projetos (cascata e ágil), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
* Integração de Sistemas e Arquitetura de Soluções de sistemas de RH, com noções de APIs, fluxos de integração entre sistemas de RH;
* Experiência com documentação Técnica e Funcional, com elaboração de requisitos, matriz de integração, regras de negócio e critérios de aceite;
* Governança de Sistemas e Segurança da Informação: princípios de compliance, LGPD;
* Experiência em gestão de projetos de tecnologia;
* Excel Avançado e Noções de BI;
* Inglês intermediário.
Desejável:
* Conhecimento em HR Tech e Tendências Digitais (inteligência Artificial, automação de processos, analytics aplicado ao RH, etc.);
* Experiência com RFI/RFP e Homologação de Sistemas, com avaliação técnica e negociação com fornecedores;
* Noções de UI, UX e Design Thinking;
* Ferramentas de BI e Analytics (Power BI, Tableau).
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido
* Localidade: Morumbi - SP
O que oferecemos:
* Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
* Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
* Vale Transporte.
* Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
* Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão
* Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
* Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
* Temos PR (Participação nos Resultados);
* Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
* Temos Cartão Farmácia;
* Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
* Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
* Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
* Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
* Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
* Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
* Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
* New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico
* Seguro de vida, para dar aquela segurança
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.
Venha energizar vidas com a gente