Descrição Responsabilidades e atribuições - Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores e equipes; - Organizar a logística de treinamentos, presenciais e online (convites, inscrições, controle de presença, materiais, coffee break, certificados etc.); - Realizar lançamentos e controles em planilhas e sistemas de T&D; - Apoiar na contratação de instrutores, fornecedores e consultorias de treinamento; - Controlar indicadores de treinamento (horas, custos, participação e avaliação de eficácia); - Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding); - Apoiar na execução de ações de desenvolvimento, clima e engajamento, como programas de reconhecimento, feedbacks e trilhas de aprendizagem; - Elaborar e aplicar pesquisas de satisfação e avaliações pós-treinamento; - Manter arquivos e registros atualizados conforme normas de auditoria e compliance. - Conhecimento em plataformas como FEEDZ e ATS, será um diferencial. - Demais atividades relacionadas: Auxiliar nas demais demandas relacionadas ao R&S e demais atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações - Organização e atenção a detalhes; - Boa comunicação verbal e escrita; - Proatividade e capacidade de trabalho em equipe; - Habilidade com planilhas e ferramentas de controle; - Conhecimento básico em LNT, metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamento; - Domínio de ferramentas digitais e plataformas de ensino. - Capacidade de lidar com múltiplas tarefas.