Requisitos:Curso superior e/ou técnico ou profissionalizante na área;Conhecimento do Pacote Office;Perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo;Conhecimento sobre rotinas do setor de RH e DP;Experiência prévias com atividades administrativas, de preferência no setor de RH;Conhecimentos em legislação trabalhista.Habilidades :Comunicação clara, não agressiva e acolhedora;Organização e atenção aos detalhes;Ética profissional, responsabilidade e confiabilidade;Pensamento lógico, crítico e analítico;Bom trabalho em equipe;Flexibilidade e adaptabilidade;Resolução de problemas;Atualização contínua e capacidade para aprender rapidamente.Responsabilidades:Realizar operações diárias das funções e obrigações do RH e DP;Realizar Recrutamento, Seleção e Contratação (Divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, orientação dos candidatos e organização dos documentos para contratação);Realizar processos de admissão, integração e desligamento;Elaboração e preenchimento de planilhas de controles (férias, ponto, anomalias);Suporte nos processos de pesquisa de clima organizacional e endomarketing;Orientação dos colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Folha de pagamento e administração de benefícios;Controle de férias e licenças;Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor;Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.518,00 - R$1.659,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte